UT TURKI
Operasional & Produktivitas
Manajemen absensi dan performa staf.
NAMA STAF
POSISI / JABATAN
Tambah No WA
0%
Kehadiran
0%
Tugas (On-Time)
0
Hari Lembur
0%
Lap. Harian
Indikator Penilaian Kinerja & Bonus
Pemberian bonus dievaluasi secara transparan dan proporsional berdasarkan akumulasi kontribusi tim yang dinilai dari 4 indikator utama:
- Tingkat Kehadiran: Dinilai berdasarkan kedisiplinan presensi Anda pada rentang periode yang ditetapkan.
- Ketepatan Waktu Tugas: Dinilai dari kemampuan menyelesaikan setiap tugas yang didelegasikan sebelum atau tepat pada batas waktu (deadline) yang ditentukan.
- Kualitas Laporan Harian: Dinilai dari kedisiplinan mengisi log pekerjaan harian secara jelas saat Check-Out.
- Dedikasi Lembur: Kami sangat mengapresiasi waktu ekstra Anda. Hari lembur yang disetujui akan memberikan poin ekstra pada akumulasi skor Anda.
💼 Formula Proporsi Bonus:
Sistem ini dirancang untuk menghargai dedikasi Anda secara adil. Semakin konsisten performa Anda, semakin besar pula apresiasi yang akan Anda terima. Mari terus berkolaborasi dan memberikan yang terbaik untuk lembaga!
Tugas Saya
Selesaikan sebelum tenggat waktu.
Laporan Kinerja Saya
Rekap hasil kerja dari catatan check-out.
HADIR HARI INI
0
IZIN / SAKIT
0
TUGAS AKTIF
0
TUGAS SELESAI
0
Log Absensi
Riwayat absensi harian staf.
Papan Delegasi Tugas
Pantau dan tugaskan pekerjaan ke staf.
Direktori Staf & Performa
Kelola identitas dan pantau statistik karyawan.
| Nama Lengkap | Posisi | Kehadiran | Tugas (On-Time) | Lembur | Lap. Harian | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||